Essentielle tant à l’entreprise, qu’au salarié, la relation de travail est gérée par de nombreux textes (code du travail, convention collective, règlement intérieur…).
Le droit du travail est donc particulièrement complexe, et en constante évolution, car il doit gérer ces deux aspects de la relation qui peuvent être perçus comme étant opposés.
De plus, l’entreprise est soumise à des impératifs économiques et commerciaux et le salarié est quant à lui dépendant économiquement et subalterne.
Il est ainsi essentiel pour les deux parties au contrat de travail d’être conseillées au mieux afin soit d’éviter tout conflit potentiel, soit d’aboutir à une solution satisfaisante et équilibrée.
L’expertise juridique et la connaissance des procédures vous garantissent d’être informé sur vos droits et obligations et d’être conseillé au mieux de vos intérêts.
La mission du cabinet est donc de prévenir et de résoudre les litiges en droit du travail au mieux des intérêts de ses clients.